Un esprit sain dans un corps sain...et vice-versa ! Pour performer, les sportifs de haut niveau doivent composer avec leur physique, leur technique, mais aussi et surtout, leur mental.
En effet, guidé par leur quête d'excellence, ces champions cherchent par tous les moyens à mettre en place des conditions de performance optimale.
A travers cette recherche incessante, ils développent un très grand nombre de compétences comportementales - dites soft skills - qui sont aujourd'hui de plus en plus valorisées dans le milieu de l'entreprise.
Développement des Soft Skills : Les Défis Quotidiens des Sportifs de Haut Niveau
Quotidiennement, les sportifs et entraineurs de haut niveau font face à une multitude de problématiques complexes qui les poussent à devoir prendre des décisions d'action avec un impact direct sur leurs résultats.
Au-delà du travail central de préparation physique et technique, de nombreux aspects clés entrent en jeu, notamment d'ordre comportemental.
Par exemple, sur la dimension sportive :
la capacité à s'intégrer dans une équipe ou à motiver ses coéquipiers
le maintien d'un haut niveau de motivation malgré les victoires ou les échecs
la capacité à analyser son adversaire et à adapter sa stratégie
Et c'est aussi le cas, c'est moins connu, sur les aspects extra-sportifs. En effet, une grande majorité de champions sont à la recherche de sponsors, ou cumulent le sport avec un emploi. Ils doivent donc entre autre :
Communiquer et fédérer autour de leur projet
Maîtriser des agendas chargés, prioriser et mettre en place une organisation complexe
....
Autant de sujets qui poussent constamment à la réflexion et au passage à l'action. In fine, ce sont souvent des vrais entrepreneurs, avec une multitude de compétences.
Une véritable démarche d'amélioration continue
Il est important de préciser que l'environnement de ces athlètes est en mouvement constant.
Arrivée d'un nouvel entraineur, blessures, perte d'un sponsor, retrait d'un coéquipier, baisse des résultats, non-sélection en équipe nationale...Des situations qui font partie de la vie courante des champions, et qui les amènent à constamment réinterroger leur fonctionnement, essayer de nouvelles approches et revenir sur des choix passés.
Un peu comme une entreprise, ces sportifs sont donc dans un processus mental qui s'apparente à une véritable démarche d'amélioration continue.
Ils essayent de détecter en eux les dysfonctionnements de tout genre (nutrition, sommeil, communication avec le coach ou les coéquipiers) pour les éliminer et aller chercher toujours plus de performance.
Pour cela, ils font des essais régulièrement, analysent les résultats, échouent, et recommencent.
Le développement de capacités hors du commun qui font d'eux des experts en soft skills
Au fil de leur carrière, les sportifs de haut niveau parviennent donc - de facon quasi naturelle - à développer des compétences comportementales extrêmement pointues notamment :
La gestion du stress et le contrôle de ses émotions : une vraie faculté à gérer les enjeux et les moments importants
La capacité à s'organiser et à être polyvalent : une excellente gestion du temps pour jongler entre les différentes taches, coordonner les différentes parties prenantes d'un projet.
L'esprit d'initiative
La résilience : la capacité à rebondir après les échecs en faisant preuve d'optimisme et en croyant en ses propres capacités
La communication interpersonnelle : l'intégration dans des équipes, la création et l'animation d'esprit de groupe ainsi que le transfert de compétence.
Le leadership : la capacité à comprendre, fédérer et faire briller les autres dans le sport, ainsi qu'à convaincre des partenaires et sponsors d'investir dans les projets.
La flexibilité : gérer les imprévus et s'adapter continuellement
Des compétences transférables en entreprise
On comprend donc bien pourquoi les champions et coach sportifs sont des experts soft skills.
En résumé, la passion pour leur sport et leur obsession pour la performance leur donne la motivation de s'investir davantage que la moyenne des individus dans leur vie professionnelle et personnelle, et donc de développer plus de compétences.
Pour autant, ces soft skills sont aussi extrêmement précieuses en dehors du sport et s'appliquent à tous les métiers découvrez maintenant l'importance de la formation au soft skills.
Chez Maggy nous mettons à disposition des entreprises ces compétences en organisant des interventions de sportifs et entraineurs de haut niveau sur des thématiques business, organisation et culture. Vous pouvez voir nos différents sujets d'interventions, ou nous contacter directement pour approfondir le sujet.